MỤC TIÊU KHÓA HỌC:

• Hiểu rõ Khung năng lực là gì? Và tầm quan trọng của nó trong quản trị nhân sự.
• Xác định và mô tả được các năng lực cốt lõi và chuyên môn cần có trong bộ phận.

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ NGÔN NGỮ ĐÀO TẠO

• Lý thuyết chuyên sâu cùng với các tình huống triển khai thực tế.
• Triển khai mẫu trên các mô hình đã được áp dụng thực tế và góp ý từ chuyên gia.
• Ngôn ngữ đào tạo: Tiếng Việt

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

• Nhân sự tại tổ chức có triển khai Khung Năng lực có nhu cầu hiểu rõ hơn về mô hình này
• Nhân viên tại bộ phận quản trị nguồn nhân lực mong muốn nắm bắt phương pháp vận hành của Khung Năng lực.

ĐỊA ĐIỂM HỌC:

• 129E Nguyễn Đình Chính, Phương 8, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

LỊCH KHAI GIẢNG

• Tháng 11/2024

HỌC PHÍ

• 2 triệu/người (chưa bao gồm VAT)

• Giới thiệu tổng quan về Competency Framework
• Năng lực và hiệu quả tổ chức
• Phương pháp xác định năng lực cần thiết
• Các bước xây dựng Competency Framework hiệu quả
• Bài tập nhóm: Xây dựng thử nghiệm khung năng lực cho một bộ phận cụ thể.
• Đánh giá và Phản hồi từ Chuyên gia
• Tổng kết khóa học, làm bài quiz nhỏ củng cố kiến thức.

– Thời lượng: 02 ngày đào tạo trực tiếp (6 giờ/ngày)
– Giảng viên: ThS. Hoàng Thị Tâm Uyên
+ Thạc Sĩ Hoàng Thị Tâm Uyên đã có hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý Nhân Sự cho các công ty đa quốc gia và đa dạng ngành nghề kinh doanh.
+ Giám đốc nhân sự – Tập đoàn Thiên Long
+ Giám đốc nhân sự (VN, Cambodia & Indonesia) – IDP JSC – FMCG
+ Giám đốc nhân sự –  BIDIPHAR JSC – Pharmaceutical Industry
+Trưởng phòng nhân sự – CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ AQUA VIỆT NAM – Đồ gia dụng
+Trưởng phòng HRBP – NAM LONG JSC – Bất động sản
+ Trưởng phòng Nhân sự – SAMSUNG VINA ELECTRONICS – Công nghệ cao / Hàng tiêu dùng
+ Giám đốc Nhân sự – FRESENIUS KABI VIỆT NAM – Ngành Dược
+ Giám đốc Nhân sự – CONNELL BROS VIỆT NAM – Hóa chất
+ UYÊNGiám đốc Quản lý Nhân sự – PEPSICO INTERNATIONAL VIETNAM – FMCG
+ Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự – HOLCIM VIỆT NAM – Sản xuất xi măng
Profile giảng viên: Xem